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公务员降薪为何还不能使公务员热降温?

核心提示:据新华网发布的数字,中国公务员的平均年工资为15487元;比同时期全国城镇在岗职工的年均工资16024元还低一些。本身就比在岗职工的平均工资还低,结果上海市还对公务员降薪;这是对我们公务员多么地不公啊。而与此同时上海企业却同时对员工加薪,这应该是对我们公务员人才的最好吸引力呀。我们本来以为会出现一个公务员辞职的高峰,谁知这样的状况并没有出现;依然还是公务员考试挤破门。

  有人在为公务员的‘降薪风暴’喝彩,有人却暴出‘中国公务员零工资都人满为患’;因为公务员不需要工资也能成为‘致富的带头人’,这才是吸引人的真实。因为我们公务员是低工资公开透明,而隐形的是巨大的职务消费和灰色收入;职务消费是公款接待、公款旅游、和公车私用等,而灰色收入包括‘礼尚往来’的钱财。是啊!我们每年的职务消费就高达9000多亿元,这是一笔多么大的国有资产呀。正因为如此,有人说我国处级公务员全部‘零’工资;我们依然是没有人会主动辞职而离开公务员队伍,这才是真吸引力。

  我们发现上海市这次公布的公务员乱发的津贴补贴,其来源大部分是行政收费和本单位国有资产的增值;这些实际是属于国家财产。而公务员在依法得到工薪报酬之后,依然采取名目繁多的方式获取其他津贴补贴;其实质就是对国家财产的侵占。所以说这次上海市的公务员降薪,实际只是对侵占国有资产的清理;根本不是降薪,而是剔除非法所得。

  从理论上讲,既然是非法所得;就应该‘一刀切’,可我们对公务员长期的‘容忍度’使这事变成‘缓冲期’内解决;因为我们只在规范期内是‘零容忍度’。是啊!我国这么多的公务员,竟然没有完不成任务而辞职的;而我们的末位淘汰法,实际只是淘汰那些领导要下岗的人;并不是因为责任重大而力不从心的辞职。

 的确,国家要求规范公务员津贴补贴;实际只是为了逐步消除地区和部门之间不合理的收入差距,最终促成公务员津贴补贴发放与单位占有的国有资产和行政权力彻底脱钩。况且这次上海市调整公务员薪酬,有升有降;并不真的是降薪,所以根本不能动摇大家‘蜂拥而来’的决心。

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