数据加载中，请稍候...
是啊！人们无法理解，本身工资就低；又遭遇降薪，结果还是没有人愿意离开；从而说明我们社会的公务员是多么有吸引力。是因为中国人都想‘为人民服务’吗，恐怕在现在‘争先恐后’想‘先富起来’的年代，还缺少思想基础。综上所述，公务员不仅社会地位之高是一枝独秀；更是有强大的待遇保证，还有那没人知道的灰色收入；这才是其真实的原因。看我们社会现在竞争激烈，只有公务员才最有安全感；也就是说，只要进了门；这里就是铁饭碗。如果与领导的关系搞好，这里还是金饭碗。现在我们很多媒体发布的资讯都在强调这样的结论：我国的公务员不仅收入低，还很受伤。似乎是求人干都没人干的活，这与我们社会公众的感受形成巨大的落差。
我们同样看到，我国公务员考试的持续加温；所有社会新人日渐把公务员当成自己的职业首选。为了保证得到一个公务员的工作，除了个人要通过一道道考试之外；整个家族的社会资源也会充分调动起来。公务员的什么含金量有如此吸引力，那就是我国特有的灰色收入、权力寻租、工作稳定及医疗养老的保障；这是我们社会其他阶层无法企及的。
我们在新华网发布的新闻中看到，日本的公务员工资比民营企业职工每月平均多4054日元；是民企职工的1。07%。如果差别太大，人事院就会下达公务员减薪的劝告；近年来由于日本经济不景气，企业职工收入减少；日本公务员减薪已经有两三次了，不过每次都是每月减5000日元左右；对生活基本没有太大影响。
然而我们闹的沸沸扬扬的上海公务员减薪，实际旨在调整公务员的不合理薪酬；因为上海公务员津贴补贴擅自发放名目达300多项。所以规范方案的矛头直指公务员津贴补贴名目繁多、发放秩序混乱的现状。不规范的背后是部门利益膨胀失控的现实，它促使每个公务员都能利用手中的权力去取得财政预算外资金；如管理垄断所得的暴利等，它成为公务员隐性收入的主要来源。
数据加载...
