数据加载中，请稍候...台湾的马英久马上就要上任了，于是配备各级领导班子成了他的头等大事；因为‘一朝天子一朝臣’是他们体制的原则，所以更换各级组织是理所当然的事。正因为如此，所以各方人物纷至沓来；然而等公开组阁的人选后，我们发现竟然全部是有工作经验的成员；而且有的竟然是在这个岗位上原来就有特殊表现的人。正因为这样的组织结构，使我们大陆人很难理解；所以在我们的管理人才案例中，又一次引起了亮点与争议。
按照我们大陆人的理解，马英久这次应该是清一色的年轻化；而且个个应该是高学历，哪怕是公款文凭也要高；目的就是要使世人刮目相看。然而马英久没有走我们大陆人的模式，竟然以配备经验丰富的人为主；所以很出我们大陆人的意外。但是我们从这次组阁的人事安排中，却看到了马英久上任就要有成效的决心。是啊！台湾人信任马英久，但却并不给他时间；所以马英久上台却没有执政的蜜月期。
这也难怪，台湾人本来是相信陈水扁的；可贪污腐化和经济萧条，使老百姓彻底改变了自己的看法；结果转而信任马英久。说实在的话，这种信任更多的却是希望；所以这种信任是没有耐心的，人们期待马英久上任当天就要有成效；这就是台湾人。从中华民族的性格来说，台湾人这种性格应该是一个苛刻的中华民族群体。因为同样是中国人，我们大陆人多么宽容；给时间是我们大陆人的基本表现。‘给我一个支点，我能撬起地球’；于是大陆人就给时间让这人去找支点。结果有人找了一辈子还是没有找到支点，我们照样认可他（她）的能力和‘为人民服务’的勇气；这就是我们可亲可敬的大陆人。不像台湾人，要求马英久上任就有成效；这在我们大陆是前所未有的。
是啊！看我们的改革开放，先容许你‘摸石头过河’；如果过河成功了，党和人民永远地记得你了；然而如果翻船了，绝对是没有谁会追究你‘摸石头’的责任；因为我们先前就有过河与翻船的两种准备，所以过河成功的荣誉是你的；而翻船的责任却是我们老百姓来承担，从而一开始就‘免除’了你的责任。其次是上岸后，我们对你走路还有保障机制；那就是我们的‘交学费’机制。即你在走路的过程中，我们还有‘交学费’的开支容许你‘失败’（跌到）；由于我们容许‘失败’是‘没有底’的，所以我们同样有很多人是在一辈子交‘学费’；我们同样对他们没有怨言和想追究责任的意思，因为‘放牛的孩子不赔牛’是我们中华民族的‘优良传统’；我们大陆人决不会打破这个传统。
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