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徐州处分群众不满意官员是作秀吧

核心提示:因在机关评议中的‘群众不满意’,徐州一批政府官员不仅遭免职处理;有的还被牵扯出涉嫌犯罪而被法办。这机关效能考核机制缺陷多多的‘反面典型’,竟然迅速在全国引起正面关注;而且网络上到处流传要全国推广应用。然而我无论咋看,这都是一场政治秀;因为它不仅缺乏我国的实际,更是与我们的现实相矛盾。

  我们社会现在进入一个反腐败困难的时期,连专业的反腐败机构都困难重重;而徐州竟然只是通过群众‘揪’,就能很好地解决‘以权谋私’的问题;实际只能是一个天大的笑柄。如我单位负责人在一个工程项目中接收回扣,证据确凿;但因为进了小金库,而且群众也得到了好处;这一证据确凿的回扣,竟然成为‘事实不清的诬告’。所以我不知徐州纪委和监察部门的工作行为,起码这样的案例太不真实了;如果真是这样,我们的反腐败还能这么困难重重;交给群众举报不就完了吗,我们还能有举报腐败分子而遭受打击报复的事吗。

  面对被曝光出来的本市一些单位和政府工作人员的‘丑态’,江苏省副省长、徐州市委书记徐鸣在一次会议上进行了声色俱厉的剖析和批评;是啊!这才是我们社会的真实,那就是怕媒体。因此我们现在的‘群众的问责’和‘领导的指责’,实际就是媒体的公开曝光;所以我们的领导并不是怕群众,而是怕媒体;这才是我们现在的国情。

  我们看到徐州每年都开展一次万人评议机关活动,而且评议列前三位的予以表彰奖励;评议结果最末一位的,取消该单位评先资格;领导成员不能晋级。连续两年被评为末位的,免去该单位主要领导和分管领导的职务。徐州‘真刀真枪’地评议机关作风的做法,引起了国内许多城市的关注;但我却看不到半点科学性。如果科学,那徐州的干部就完全没有工作时间玩游戏、炒股、串岗的;也不会有在办事中接受当事人宴请或收受礼品、礼金的。如果真的如此,那徐州应该是中国的唯一‘清正廉洁’之地呀。

  是啊!我们的干部制度没有改变,选拔官员的过程就是‘封闭式运作’和‘量身定做’的作法;所以评议更是流于形式,当然更多的是形式主义。为政之道,首在用人;用人之策,贵在公平。如果徐州真的是多名官员因被群众评议不满意遭免职的话,也还是值得令人称道的;如果是又一个亮点工程,那还不如用群众评议选官更科学。

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