数据加载中，请稍候... 那时候刚刚开始双向选择，招聘会在学校也挺多。一些好的公司都是单独有招聘会。只是记得那时候都想留在北京。然后就有一个进京名额匹配的问题。一方面，你自己必须能够获得进京许可，我记得跟学校、院系，以及自己的表现有关；另一方面，招聘的单位必须有外地生落户北京的许可。这两者必须匹配起来，否则即使你找一个北京的单位，也没法给你落户。那时候好像大家都比较看重，留在北京的基本上也都得到了进京许可，要不就会去找个外地的单位。
其实世界变化很快，我记得没过几年，当自己单位开始招聘大学生的时候，已经没法全部满足进京的要求了，但是对于人才的需求却增长很快。而越来越多的大学生也愿意找一个有发展前途的地方长期发展。而且很快住房不再福利，在北京其实只要自己发展的好，似乎有无户口也没有什么太大关系。一般的IT公司基本上都不会去要求员工有北京户口。
在我看来，大学生就业的时候，选择发展的地区比选择户口重要得多。毕竟在一个地方久了，自然就会积累很多资源。而这个从业的地区会不会在一定时候成为你发展的瓶颈，自己要好好考虑。另外，也可以从自己的性格特点以及优势去考虑，自己到底在哪里发展最合适。比如北京、上海等地，人才密集，虽然机会多一些，但是身边强者太多，也可能会掩盖自己的光芒。不妨想想田忌赛马的故事。每个人都有潜力，但是如果没有机遇，也可能无法实现自我的理想。第一份工作，从业的城市，这些都非常重要，对一个人的前途影响深远。建议即将踏入社会的大学生三思而后行，而不要因为一纸户口而限制了自己的发展。
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